Purwosari, 25 September 2024 – PT. Trisakti Purwosari Makmur KT&G sebagai guru tamu berbagi ilmu tentang "Pembelajaran K3L di Industri Manufaktur dan Strategi Sukses Perekrutan Karyawan" di Aula SMK Negeri 1 Purwosari. Acara ini dihadiri oleh perwakilan siswa dari tiap kelas, bertujuan memberikan wawasan tentang keselamatan kerja serta tips sukses menghadapi proses rekrutmen di dunia industri.
Acara dibuka oleh Bapak Muhadhi, S.Pd, M.KPd selaku Wakasek bidang Hubungan Kerja Industri yang menekankan pentingnya pengetahuan mengenai Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan (K3L) di sektor industri, khususnya manufaktur. Beliau juga mengajak para siswa untuk mempersiapkan diri memasuki dunia kerja dengan bekal keterampilan yang memadai dan pemahaman mendalam mengenai budaya kerja yang aman dan produktif.
1. Dasar-Dasar Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Perlindungan Lingkungan (K3L) di Industri Manufaktur, oleh
2. Strategi Sukses dalam Proses Rekruitmen oleh
Materi pertama dibawakan oleh Bapak Akhmad Syarif Fauzi, HSE Supervisor PT. Trisakti Purwosari Makmur yang menjelaskan tentang pentingnya penerapan K3L di industri manufaktur. Beliau menyoroti berbagai prosedur keselamatan yang wajib diterapkan di lingkungan kerja, termasuk penggunaan alat pelindung diri (APD) dan tindakan pencegahan kecelakaan kerja. Sesi ini menekankan bahwa kesadaran akan keselamatan bukan hanya tanggung jawab perusahaan, tetapi juga kewajiban setiap karyawan.
Materi kedua dipresentasikan oleh Bapak Syahrul Nurabadi Pratama, Expatriat Support PT. Trisakti Purwosari Makmur, yang memberikan informasi mengenai proses perekrutan karyawan di perusahaan. Beliau menjelaskan tahapan-tahapan yang harus dilalui calon karyawan, mulai dari pengiriman lamaran, wawancara, hingga penawaran kerja.
Terdapat momen yang sangat mengundang tawa dalam sesi ini, ketika seorang siswa bertanya mengenai etika negosiasi gaji pada tahap pasca wawancara kerja. Siswa tersebut bertanya, "Sebagai HR, apakah menurut Bapak calon pekerja boleh negosiasi harga? Semisal, ‘Gaji saya samakan saja dengan gaji Bapak.’"
Menanggapi pertanyaan tersebut, Bapak Syahrul dan audiens tertawa kemudian menjelaskan bahwa negosiasi gaji merupakan bagian yang penting dalam proses rekrutmen. Ia menegaskan bahwa seorang calon pekerja sebaiknya tidak ragu untuk berdiskusi secara profesional mengenai gaji yang diharapkan. Namun, negosiasi harus dilakukan dengan sopan dan berdasarkan penelitian pasar mengenai standar gaji di industri yang relevan. Negosiasi yang baik akan menciptakan kesepakatan yang menguntungkan bagi kedua belah pihak, perusahaan dan karyawan.
Acara ditutup dengan arahan dari Bapak Rudi Trisantoso S.Pd, M.Pd selaku Kepala SMK Negeri 1 Purwosari mengenai pentingnya kedewasaan dalam bersikap, baik di sekolah maupun di dunia kerja.
Kegiatan guru tamu ini memberikan bekal penting bagi para siswa dalam menghadapi tantangan dunia kerja dengan lebih percaya diri dan siap secara mental maupun profesional.
